職務內容：

1. 日常管理工作

1) 主持上級授權的部門內部工作，正確傳達上級指示，及時向下屬員工布置任務和實時跟蹤；

2) 制定針對性的組內培訓計劃，逐步培養下屬，加快下屬技術水平快速提高；

3) 熟悉公司的各項規章制度，并在實際工作工程中，帶領組內下屬遵守各項規程。

2. 產品設計和開發

1) 負責產品系列化設計和新產品開發的具體實施；

2) 組織研發人員完成產品計算和主要零部件的設計工作；

3) 審查和編寫項目報告和相關規范，校對設計圖紙和BOM；

4) 組織產品的設計評審、設計驗證、設計確認工作；

5) 負責提供其他部門所需要的技術資料。

3. 訂單處理和設計

1) 對銷售訂單進行技術處理和澄清；

2) 編制具體的物料號，維護物料；

3) 接受訂單更改要求，制定訂單更改方法，并安排人員執行；

4) 對復雜訂單或工作量大的訂單，負責小組內協調；

5) 組織設計方案的制定和審核；

6) 有針對性地對工作中碰到共性的、重要的或誤解的知識點，開展現場技術培訓。

4. 設計錯誤的處理

1) 及時登記下屬的設計錯誤，并對這些錯誤進行統計分析；

2) 將常犯的錯誤集中講解和培訓；

3) 對屢次犯錯的員工，及時進行教育和培訓。

5. 技術支持

1) 為銷售員提供技術支援，包括承認圖、技術數據和信息咨詢等；

2) 校對銷售員制作的簡單承認圖；

3) 安排制作復雜承認圖，并進行校對。

6. 技術規范的編制：

1) 安排下屬編制所負責產品的設計規范、采購規程、檢驗標準等技術資料；

2) 對下屬編制過程提供技術支持或技術資料，時時關注其進展情況；

3) 對重要的規范的編制，要及時根據實際進度表向上級匯報進展情況；

4) 對下屬提交的技術規范進行校核。

7. 部門間工作聯系和處理

1) 及時處理或安排下屬處理與制造部反饋的工廠現場問題和反饋的工作聯系單；

2) 對制造部門提出的改進方案，給予評估，對于好的建議應于采納，并進行優化設計；

3) 安排下屬協助銷售員，提供特殊產品或新產品、新結構的承認圖和技術標書；

4) 負責或安排下屬對其他部門進行技術培訓；

5) 負責協助QA/QC及其它部門解決技術疑問，提供技術支持。

8. 其它

1) 負責向主任工程師和項目經理匯報產品設計和項目的最新進展情況；

2) 負責項目的各環節全程跟蹤與各部門的協調。

3) 按時完成上級領導安排的相關工作。



應具備的能力：

1. 具有工作認真細心，責任心強、積極熱情，吃苦耐勞，有優秀的職業道德；

2. 具有較強的分析問題和解決問題的能力；

3. 具有高效率地獨立處理各類技術問題的能力；

4. 具有一定的組織協調能力和團結協作精神；

5. 具備良好的溝通能力、表達能力；

6. 具有熟悉產品設計、研發和項目研究流程，項目管理能力；

具有一定的英語水平，有一定專業文件的英漢互譯能力。



工作地點：蘇州/延安二選一

薪資待遇：可面談。

職位類別： 其他設計

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