1.負責培訓項目需求調研、方案設計及組織實施，跟進訓后成果落地；
2.負責公司內部講師隊伍建設，開展內部講師的培養(yǎng)、使用和激勵；
3.負責公司課程體系建設，完善內外部課程庫、業(yè)務案例庫，定期管理并優(yōu)化；
4.負責運維、賦能培訓管理系統(tǒng)及在線學習平臺；
5.協(xié)助公司年度培訓規(guī)劃設計及培訓運營管理工作；
6.協(xié)助指導各下屬單位制訂培訓計劃、建立內訓師體系、健全課程體系等；
7.完成其他交辦的工作。
1.本科及以上學歷，3年及以上工作經驗，中共黨員優(yōu)先；
2.具備大型企業(yè)培訓工作經驗，擅長人才盤點、培訓方案設計、培訓運營管理等；
3.熟悉講師、課程體系管理，具有一定學習平臺運維經驗；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，積極主動，善于溝通和推動，有良好的團隊協(xié)作意識；
5.消費品行業(yè)經驗者優(yōu)先。

職位類別： 9385

舉報