1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定所負責區(qū)域的渠道規(guī)劃，完成銷售目標，對整體團隊建設(shè)、管理與發(fā)展業(yè)績負責；
2、開發(fā)各級客戶，搭建起覆蓋國代、省代、批發(fā)商和零售商的完整渠道體系；
3、定期拜訪渠道成員，維護客戶關(guān)系，做好渠道激勵，及時解決渠道中出現(xiàn)的各種問題，保證渠道穩(wěn)定；
4、跟蹤進銷存管理，協(xié)助客戶做好訂單計劃，幫助公司及時回款；
5、制定并實施市場推廣活動方案，宣傳公司和產(chǎn)品，提升品牌形象；
6、對終端銷售人員進行公司宣講及產(chǎn)品賣點培訓(xùn)，優(yōu)化柜臺產(chǎn)品陳列，投放和管理終端促銷物料等，幫助客戶做好產(chǎn)品Sell through 及 Sell out.
7、根據(jù)需要招聘商務(wù)、促銷、售后等相關(guān)人員，建立起當?shù)仄放七\營團隊并負責團隊的日常管理；
8、開展市場調(diào)研，了解市場需求和競品相關(guān)信息，定期提交市場報告。
1.本科以上學(xué)歷，良好的英語聽說讀寫能力，能流暢的與國外客戶進行英文溝通；
1-3年消費類（如手機、手表、平板電腦）電子產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗，有海外市場開發(fā)的經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先；
3.具備較強的客戶需求信息敏感度及豐富的報價及議價經(jīng)驗；
4.具備大客戶談判的技能及敏銳的市場洞察力；
5.具備市場分析，競品分析，同行銷售渠道搜集的能力，良好的客戶發(fā)掘能力和溝通能力；
6.具備練好的語言及文字表達能力、溝通能力、談判能力，邏輯思維清晰。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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