1.協助業務部門基于HC計劃展開招聘相關職位的簡歷篩選和面試工作，協助完成offer方案和溝通，跟進入職。
2.時刻關注和分析編制與招聘數據，保證業務部門的業務進展與編制進展保持基本的同步。
3.跟進新入職員工培訓、考核，保障新員工的留存。
4.團隊交付的其他臨時性工作
1、2025屆985、211全日制統招本科及以上學歷，理工科優先；
2、在校期間成績優良并積極參與各項社會活動，有學生會或社團管理經驗優先；
3、具備系統性、邏輯性的思考框架，能夠提綱挈領解決問題；
4、具備出色的分析能力，計劃能力，組織能力和解決問題的能力；
5、具備出色的溝通能力，較高的人際敏感度，良好的團隊合作意識和協作意識。

職位類別： 其他人力資源類

舉報