職責與要求：
1.銷售策略制定：制定并執行銷售策略，以實現公司的銷售目標和增長計劃。
2.團隊領導：領導銷售團隊，包括招聘、培訓、指導和評估銷售團隊成員。
3.客戶關系管理：建立和維護與關鍵客戶的關系，確保客戶滿意度和忠誠度。
4.市場分析：分析市場趨勢和競爭對手動態，為銷售策略提供數據支持。
5.銷售預測：預測銷售趨勢，為公司提供準確的銷售預測。
6.預算管理：制定和管理銷售預算，確保銷售活動的成本效益。
7.業績監控：監控銷售團隊的業績，確保銷售目標的實現。
8.產品知識：確保銷售團隊對公司產品或服務有深入的了解，以便有效地向客戶推銷。
9.跨部門協作：與其他部門（如市場、產品開發、客戶服務等）協作，以確保銷售策略與公司整體戰略一致。
10.危機管理：在遇到銷售挑戰或市場變化時，迅速采取行動，調整銷售策略。
11.報告和分析：定期向高層管理人員報告銷售業績和市場分析結果。
12.合規性：確保銷售活動遵守相關法律法規和公司政策。
13.技術和工具：利用CRM系統和其他銷售工具來提高銷售效率和客戶管理。
14.創新和改進：不斷尋求改進銷售流程和方法的機會，以提高效率和效果。

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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