1、經營管理：協助總裁制定公司年度經營目標及經營計劃，組織總部個職能中心及分子公司進行分解，制定各年度經營目標及計劃，完成情況進行檢查監督、匯總分析，向決策層提供建議；
2、數字化建設：系統性主導LTC等流程數字化建設，結合CRM協助總裁從0-1及從1-N構建優化公司的銷售運營和銷售管理數字化體系；
3、目標管理：根據業務需求，持續優化經營目標及計劃制定的機制與方法，監控經營目標和計劃的執行情況，落實ST等重大業務會議和相關決議，保障項目高效達成；
4、銷售策略制定：根據市場趨勢、客戶需求和公司目標，制定全面的銷售策略和計劃，明確銷售目標和實施路徑。
5、銷售運營管理：制定績效管理、銷售過程管理、客戶管理、回款管理、流程管理、數據分析等銷售運營管理機制，促進銷售效率提升，保障業務目標達成，推動業務高速增長；
6、經營分析：定期進行銷售數據的分析和解讀，評估銷售業績，為銷售策略的調整提供數據支持。深入了解市場動態和競爭態勢，及時調整銷售策略，以應對市場變化
7、流程標準化：組織建立健全業務流程管理體系；建立定期的業務流程評審及優化體制；督導優化后的業務流程的執行及效果評估，并定期組織開展流程回顧及改進。
1、教育程度：本科及以上，管理類專業專業優先；
2、項目業態必須包括企業服務；
3、有CRM、主數據、流程管理相關項目經驗；數字化業務/產品規劃經歷；
4、熟悉全業務線條流程，熟悉集團化大運營管理模式；掌握運營目標及計劃管理規則，善于目標及計劃策劃及分解；具有較強的承受壓力及協調溝通能力；

職位類別：

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