職責描述：
1、與企業HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2、通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業HR；
3、協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議；
5、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有一年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經驗，或者有電力新能源行業經驗者更優；
2、具備優秀的溝通能力，思維縝密，關注細節；
3、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、自驅力強，勤奮上進，善于學習，做事有韌性，能吃苦，有良好的團隊協作能力。

職位類別：

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