崗位職責(zé)：
1. 協(xié)同市場(chǎng)部對(duì)接客戶，服務(wù)客戶，重點(diǎn)在于客戶甄別和產(chǎn)品識(shí)別，以及提供技術(shù)支持服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包含但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開發(fā)全過程控制。帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，達(dá)成客戶需求，保障產(chǎn)品開發(fā)時(shí)效和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作目標(biāo)制定和任務(wù)下達(dá)、工作考核等。
4.給予公司產(chǎn)品制造平臺(tái)技術(shù)支持，持續(xù)提升制造能力和效率，保證批量出貨產(chǎn)品質(zhì)量。
5.接受技術(shù)總監(jiān)或總經(jīng)理臨時(shí)性指定的任務(wù)和安排。

任職要求：
1.全日制統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷。
2.5年以上電池PACK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉多并多串的電池模塊PACK設(shè)計(jì)、測(cè)試與工藝。
4.對(duì)微電子設(shè)計(jì)及應(yīng)用有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)BMS、PCS等技術(shù)及應(yīng)用有較深入的理解與掌握。
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力。

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7、員工福利——公司不定期組織豐富的員工活動(dòng)，部門聚餐，傳統(tǒng)節(jié)假日小禮品慰問。
8、帶薪假期——享受春節(jié)、元旦、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假以及帶薪年假。

職位類別： 項(xiàng)目總監(jiān)

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