質(zhì)量工程師2人&體系工程師1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)工作監(jiān)督及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)料、制程及出貨日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的整理及數(shù)據(jù)發(fā)布。
5、召集相關(guān)部門開品質(zhì)檢討會(huì)，對質(zhì)量的問題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善。
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)、能力提升、考評和獎(jiǎng)懲。
7、客戶審廠、體系運(yùn)營的落實(shí)，客戶資料完善的對接，以及產(chǎn)品認(rèn)證審廠等工作。
8、完成上級安排的其它工作事務(wù)。
崗位要求：
1、男/女不限，25-40歲，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（硬性條件）；
2、熟練辦公軟件例如：Word 、Excel，具有8D方法分析技能、熟練品質(zhì)七大工具；
3、 對ISO9001及ISO14001體系的熟練運(yùn)用；
4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，具有決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；
5、有電池或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電生產(chǎn)制造流程。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)工作監(jiān)督及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程及出貨品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)料、制程及出貨日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的整理及數(shù)據(jù)發(fā)布。
5、召集相關(guān)部門開品質(zhì)檢討會(huì)，對質(zhì)量的問題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善。
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)、能力提升、考評和獎(jiǎng)懲。
7、客戶審廠、體系運(yùn)營的落實(shí)，客戶資料完善的對接，以及產(chǎn)品認(rèn)證審廠等工作。
8、完成上級安排的其它工作事務(wù)。
崗位要求：
1、男/女不限，25-40歲，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷（硬性條件）；
2、熟練辦公軟件例如：Word 、Excel，具有8D方法分析技能、熟練品質(zhì)七大工具；
3、 對ISO9001及ISO14001體系的熟練運(yùn)用；
4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，具有決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；
5、有電池或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電生產(chǎn)制造流程。
職位類別： 品質(zhì)工程師
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.制程質(zhì)量的管控； 2.工藝標(biāo)準(zhǔn)要求的監(jiān)督執(zhí)行； 3.能制定品質(zhì)改善對策。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷； 2.鋰電芯制造廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1．對來料質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動(dòng)責(zé)任部門制定糾正，預(yù)防措施。防止類似問題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題，對不良進(jìn)行失效分析并提出解決方案，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及售后服務(wù)，并對存在問題制定長期改善措施，陪同客戶定期或飛行審核（準(zhǔn)入審核外）及問題點(diǎn)的跟進(jìn)和..
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1.2-2萬/月申請職位工作內(nèi)容： （1）設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； （2）產(chǎn)品質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； （3）試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)以及過程質(zhì)量文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新供應(yīng)商導(dǎo)入前的現(xiàn)場審核與認(rèn)可，導(dǎo)入后的現(xiàn)場輔導(dǎo)與考評； 2、供應(yīng)商品質(zhì)改善活動(dòng)組織推動(dòng)，日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)不合格物料評審 ； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP批準(zhǔn)、供應(yīng)商持續(xù)改善推進(jìn)；..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過程中..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.以提高客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的滿意度為首要目標(biāo)，確保工廠運(yùn)作符合客戶的品質(zhì)要求； 2.對客戶滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析，制定有效改善對策并持續(xù)跟進(jìn)改善結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)客戶投拆、退貨信息..
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7-8千/月申請職位1、專科及以上學(xué)歷， 材料、自動(dòng)化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測試、技術(shù)、應(yīng)用，項(xiàng)目支持的等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、市場質(zhì)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：廖先生
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