工作職責:
1、負責醫院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓，離職、調崗、體檢、各科室協調等工作；
2、負責員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑；
3、負責勞資糾紛及與社保局、勞動局相關單位溝通聯系；
4、負責全院工作計劃管理，組織起草全院工作計劃、報告、總結、規劃、決議等文件。
5、組織草擬醫院人事行政管理方面規章制度，發布有關行政事項的通知等。
6、負責協調及督辦各個部門工作。
7、受理院內各職能部門的請示、報告，及時呈送有關領導批示和轉有關部門處理。
8、完成上級交代的其他任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，形象氣質佳，大型企業5年以上人事行政相關工作經驗；20-30歲左右；
2、有團隊合作精神，較強的學習能力；適應力、溝通力、執行力強；
3、熟練使用word、excel、ppt等各種辦公軟件；
4、此崗位有晉升機會。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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