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      技能培訓(xùn)
      管理規(guī)范
      崗位晉升
      免費(fèi)班車
      高溫補(bǔ)貼
      包住
      包吃
      全勤獎(jiǎng)
      采購工程師
      0.7-1.2萬/月
      • 學(xué)歷要求: 大專及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
      • 更新時(shí)間: 2025-04-21
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū):
      何曉露 招聘總監(jiān) 三日內(nèi)活躍
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)審核采購環(huán)節(jié)中焦化/熱電/燒結(jié)/煉鐵/煉鋼/軋鋼/制氧等鋼鐵工藝全流程中的備品備件與材料需求計(jì)劃。
      2.負(fù)責(zé)推動(dòng)采購備品備件與材料相關(guān)全流程的持續(xù)改善,包含物料分類分級(jí)管理、內(nèi)部整合、需求調(diào)研、計(jì)劃管理、采購環(huán)節(jié)流程等。
      3.負(fù)責(zé)推動(dòng)采購流程與制度的建立與持續(xù)優(yōu)化。
      4.負(fù)責(zé)推動(dòng)各類備品備件與材料采購的性價(jià)比提升,長期戰(zhàn)略合作與新技術(shù)新產(chǎn)品前端試用與推進(jìn)。
      5.負(fù)責(zé)加急計(jì)劃的審核與前端供應(yīng)商推薦。
      6.負(fù)責(zé)根據(jù)流程和制度,協(xié)助其他部門搭建信息化系統(tǒng)。

      任職資格:
      1.年齡40周歲以下,專科及以上學(xué)歷,機(jī)械/材料/化工/電氣等相關(guān)專業(yè)。
      2.具備3年以上鋼鐵行業(yè)或焦化行業(yè)或發(fā)電制氧相關(guān)行業(yè)采購管理或者采購業(yè)務(wù)工作,熟悉鋼鐵生產(chǎn)流程及工藝設(shè)備。
      3.熟悉設(shè)備或備品備件材料采購流程與質(zhì)量控制,熟悉采購管理與供應(yīng)商管理。
      4.對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同,具備良好的溝通能力/市場分析能力/成本分析能力,具備良好的分析問題及解決問題的能力。
      5.熟悉使用辦公軟件,有一定的文字撰寫能力。

      職位類別: 采購主管/采購工程師

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        崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司所需原材料及項(xiàng)目物料的采購工作; 通過詢價(jià)、供應(yīng)商評(píng)估等方式 ,確定各供應(yīng)商的價(jià)格、交貨時(shí)間與付款條件等,并做好相應(yīng)記錄與評(píng)估; 結(jié)合實(shí)際需要不斷開發(fā)合格供應(yīng)商,按時(shí)..
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        5-5.5千/月
        申請(qǐng)職位
        崗位職責(zé): 1、參與工廠年度規(guī)劃、三月滾動(dòng)計(jì)劃、月度計(jì)劃PSI檢討,并向工廠總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)匯報(bào) 2、參與物料瓶頸工藝流程梳理,制定不同的采購策略,進(jìn)而縮短采購周期 3、參與供方生產(chǎn)效率提..
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        浙江-寧波市-江北區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
        金田銅業(yè)
        5-8千/月
        申請(qǐng)職位
        工作職責(zé): 1、遵守訂貨流程規(guī)定和訂貨操作規(guī)范,比質(zhì)比價(jià)進(jìn)行原料采購,按要求進(jìn)行采購定價(jià); 2、把握市場銅行情,合理確定原料采購,穩(wěn)定原有采購渠道,不斷開發(fā)新供應(yīng)商; 3、負(fù)責(zé)原料內(nèi)部調(diào)拔、..
      • 公司規(guī)模:1000人以上
      • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):冶金冶煉
      • 聯(lián)系人:
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