一、崗位職責(zé)
1、對賬收款：負(fù)責(zé)落實(shí)公司分配項(xiàng)目的收款工作，每月提前做好項(xiàng)目應(yīng)收款分析，積極與客戶對賬，解決對賬過程中存在問題，同時定期拜訪客戶，積極對接所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)、財務(wù)、項(xiàng)目經(jīng)理，跟進(jìn)付款流程。對于付款周期長、拖款嚴(yán)重的項(xiàng)目，靈活調(diào)整收款策略，確保完成回款指標(biāo)。
2、客戶服務(wù)：引導(dǎo)客戶按規(guī)定要求取樣送檢，以及檢測過程中出現(xiàn)問題時的服務(wù)對接。
3、計劃填報：每周、每月按要求做好收款計劃，報部門審核。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：熟悉公司各部門工作分工、檢測板塊、檢測參數(shù)，積極對接公司各技術(shù)部門、管理部門，確保高質(zhì)高效解決客戶問題，保證服務(wù)質(zhì)量。
5、應(yīng)收款管理：創(chuàng)建項(xiàng)目收款往來表格并每月進(jìn)行更新，確保應(yīng)收款準(zhǔn)確。
6、資料留存：做好客戶簽回賬單、開票信息、我司開具發(fā)票、報告簽收記錄等資料的留存，為后期催款提供依據(jù)。
7、工作執(zhí)行：配合部門做好項(xiàng)目梳理、新項(xiàng)目跟進(jìn)、催款等工作，高效完成上級安排的工作任務(wù)。
二、任職條件
1、學(xué)歷要求：專科及以上。
2、個人形象與紀(jì)律：良好的儀表、言談得當(dāng)、舉止得體，守時參加面試。
3、工作技能：有C2以上駕照、掌握檢測基本知識，熟練掌握辦公軟件，特別是EXCEL表基本公式及數(shù)據(jù)處理。
4、溝通能力：溝通表達(dá)流暢、邏輯性強(qiáng)、有說服力。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有從事商務(wù)工作、市場營銷、財務(wù)管理、建筑行業(yè)或試驗(yàn)檢測行業(yè)1年以上工作經(jīng)歷，或相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、綜合能力要求：人際交往能力、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、執(zhí)行力、抗壓能力、職業(yè)道德和責(zé)任感。
三、薪酬福利
1、薪資7000-10000(可面議)
2、五險一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間

職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員

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