崗位職責
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)進度；
2.設備的調(diào)試和維修工作，及時解決設備故障，保障班組生產(chǎn)設備的高效運轉；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)的順利進行;
4.對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析和改進，提高產(chǎn)品合格率；
5.組織本組員工的培訓和學習，提高員工的技能水平和工作效率,管理和考核本組員工的工作表現(xiàn)，激勵員工的積極性；
6.維持生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序，確保安全生產(chǎn),落實 6S 管理要求，保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔和有序；
任職要求
1.28-35歲，男女不限，高中以上學歷（有經(jīng)驗可放寬）具有3年以上電機行業(yè)班組管理經(jīng)驗；
1、熟悉生產(chǎn)計劃、采購管理、倉庫管理等相關知識，了解供應鏈管理的基本原理；
2、了解電機行業(yè)的生產(chǎn)效能及生產(chǎn)要點；
3、具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理生產(chǎn)團隊；
4、有較強的責任心及動手能力
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)進度；
2.設備的調(diào)試和維修工作，及時解決設備故障，保障班組生產(chǎn)設備的高效運轉；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)的順利進行;
4.對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行分析和改進，提高產(chǎn)品合格率；
5.組織本組員工的培訓和學習，提高員工的技能水平和工作效率,管理和考核本組員工的工作表現(xiàn)，激勵員工的積極性；
6.維持生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序，確保安全生產(chǎn),落實 6S 管理要求，保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔和有序；
任職要求
1.28-35歲，男女不限，高中以上學歷（有經(jīng)驗可放寬）具有3年以上電機行業(yè)班組管理經(jīng)驗；
1、熟悉生產(chǎn)計劃、采購管理、倉庫管理等相關知識，了解供應鏈管理的基本原理；
2、了解電機行業(yè)的生產(chǎn)效能及生產(chǎn)要點；
3、具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理生產(chǎn)團隊；
4、有較強的責任心及動手能力
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領班
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音響裝配拉長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務、提升產(chǎn)品合格率、降低物料制程損耗、提高生產(chǎn)效率、達到出貨要求. 2、現(xiàn)場管理、維護車間秩序及各項規(guī)章制度、推進5S進程. 3、能保持良好溝..
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6.5-8千/月申請職位崗位職責： 1. 按照上級指示，執(zhí)行生產(chǎn)任務和安排工作事項。 2. 組織和協(xié)調(diào)本小組成員，確保按時完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 制定產(chǎn)品工藝排程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝計劃，控制人員浪費。 4. 定期..
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6-7千/月申請職位崗位職責： 1、負責拉線的管理，按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務。 2、負責生產(chǎn)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并報告。 3、協(xié)調(diào)車間工作，提高生產(chǎn)效率。 4、監(jiān)督、指導生產(chǎn)作業(yè)過程，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 5、建立現(xiàn)..
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5-9千/月申請職位崗位職責： 01，負責本班生產(chǎn)安全工作。 02，負責對本班的生產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)損耗、工作效率的控制和監(jiān)督。 03，定期組織拉長、技工研討和持續(xù)改進方案。 04，負責監(jiān)督下屬對公司或部門有關..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：向總
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