崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫的鋰電池的所有信息，及時處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗亦可（歡迎熱切盼望成長為副總的鋰電人士投遞簡歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺自由發(fā)揮。
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫的鋰電池的所有信息，及時處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗亦可（歡迎熱切盼望成長為副總的鋰電人士投遞簡歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺自由發(fā)揮。
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
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2-4萬/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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30-60萬/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
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35-70萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計和設(shè)計管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計工作，熟悉新建，升壓，技改等項目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計和工程管理經(jīng)驗。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
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工作地址
- 地址：東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號
