職位描述：
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。
2、負責員工關系管理，維護良好的勞動關系，及時 處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛 圍。
3、負責制定公司各項規章制度，并落實培訓、監督 執行；
4、負責企業各類福利、聚會的組織實施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節日福利、企業年會等；
5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷，具備3年以上同崗位管理經驗。
2、具有豐富的制造業人事行政工作經驗，熟悉制造 業的業務流程和管理模式，了解工貿一體制造業管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。
2、負責員工關系管理，維護良好的勞動關系，及時 處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛 圍。
3、負責制定公司各項規章制度，并落實培訓、監督 執行；
4、負責企業各類福利、聚會的組織實施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節日福利、企業年會等；
5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷，具備3年以上同崗位管理經驗。
2、具有豐富的制造業人事行政工作經驗，熟悉制造 業的業務流程和管理模式，了解工貿一體制造業管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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0.6-1萬/月申請職位職責描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、協同開展新員工入職培訓、..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業務培訓工作； （3）根據公司業務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發展實施有效的戰略人才引進、儲備和保障。 2、根據公司發 展及各時期經營管理需要，參..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-深圳市-坪山區
- 聯系人：余書琴
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市坪山區超捷工業園B棟1-4層
