具體崗位職責：
1.全面負責人力資源事務，為公司戰略發展提供人才支持與管理體系支持。
2.響應公司戰略規劃，制訂人力資源戰略并實施。
3.快速高效招聘人才（面向研發、制造、銷售支持）。
4.完善公司人力資源管理體系（核心是薪酬、績效考核體系）。
5.人力資源合規機制建設等。
6.行政后勤協調管理支持（目前有商務接待、宿舍、車輛、餐飲、保潔等）

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，性別不限。年齡在38歲以內。
2.3年以上人力資源部負責人/人力資源總監以上職位優先考慮。
3.在人力資源領域有5年以上工作經驗。
4.在招聘、薪酬、績效管理等模塊有成功的項目實施經驗。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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