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      風(fēng)電行業(yè)銷售經(jīng)理
      0.8-2萬(wàn)/月
      • 學(xué)歷要求: 大專及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
      • 更新時(shí)間: 2025-04-21
      • 招聘人數(shù): 若干
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 山東
      焦燕 hr 三日內(nèi)活躍

      1、職責(zé)

      1)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的軸承、傳動(dòng)產(chǎn)品及與此兩類產(chǎn)品相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品,與公司擁有風(fēng)電客戶的銷售人員一起,向公司負(fù)責(zé)的風(fēng)電客戶進(jìn)行推廣營(yíng)銷,借力公司的技術(shù)及商務(wù)綜合服務(wù)優(yōu)勢(shì),針對(duì)具體客戶,創(chuàng)建適合客戶的服務(wù)模式,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,讓客戶滿意。

      營(yíng)銷模式: 團(tuán)隊(duì)成員以面見客戶進(jìn)行推廣銷售為主,其他方式為輔。

      2)負(fù)責(zé)客戶與公司之間的一切溝通與協(xié)調(diào)工作,包括但不限于客戶的售前咨詢、商務(wù)洽談溝通,售后客戶滿意度調(diào)研,質(zhì)量問(wèn)題溝通處理,客戶來(lái)訪接待等。

      3)負(fù)責(zé)風(fēng)電客戶的行業(yè)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備信息,同行優(yōu)劣勢(shì)等信息搜集整理、匯報(bào),制定風(fēng)電客戶開發(fā)行動(dòng)方案,協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)理及銷售,實(shí)現(xiàn)有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)施并執(zhí)行風(fēng)電客戶開發(fā)工作,確保執(zhí)行成果。

      4)負(fù)責(zé)并完成好上級(jí)交辦的工作內(nèi)容。

      2、基礎(chǔ)要求

      1)性別不限,年齡44周歲以下

      2)身體健康無(wú)傳染性疾病,穿戴、舉止得體

      3)熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件

      4)持有C1及更多可駕車型的駕照,能熟練駕駛

      5)良好的親和力,尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達(dá)能力

      6)有較好的思想認(rèn)識(shí)高度,跟得上公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知,容易與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知高度一致

      7)有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。良好的團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn)與能力,任務(wù)成果導(dǎo)向。跟得住公司產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向,按產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動(dòng)及行動(dòng)目標(biāo),帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并達(dá)成行動(dòng)目標(biāo)。

      8)軸承或同類產(chǎn)品在風(fēng)電客戶處的豐富的市場(chǎng)資源信息及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)

      優(yōu)先考慮條件

      9)了解職位需求,清楚工作內(nèi)容及要求,有較強(qiáng)意愿獲得該職位的工作

      10)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)背景

      11)有責(zé)任心、好學(xué)好問(wèn)有上進(jìn)心、良好的溝通技巧、主動(dòng)行動(dòng),良好的執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向,勤奮且肯吃苦

      12)有很強(qiáng)的信息獲得能力,熟練應(yīng)用SWOT分析法,確定行動(dòng)方案及較強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)、實(shí)施落地能力。

      3、辦公地點(diǎn)

      濟(jì)南,居住在濟(jì)南市外的,可居家辦公,業(yè)務(wù)區(qū)域范圍:山東、山西、陜西、西北五省,屬地招聘。

      4、職位待遇

      1) 薪資待遇 8000-20000 按能力表現(xiàn)面試雙方商定

      1.1入職時(shí):面試雙方根據(jù)表現(xiàn)確定入職后月度工資

      1.2轉(zhuǎn)正后:按銷售管理辦法計(jì)算月度應(yīng)得薪資

      1.3入職后兩年內(nèi),入職時(shí)定的月度工資與轉(zhuǎn)正后每個(gè)月計(jì)算的應(yīng)得薪資,取兩者中的大者。

      1.4銷售管理辦法當(dāng)中的薪資包括:職位工資+崗位工資+崗位績(jī)效工資+月度提成+年終獎(jiǎng)

      2)五險(xiǎn)一金

      2.1試用期有五險(xiǎn)一金

      2.2五險(xiǎn)按年度平均工資作為基數(shù)繳交

      2.3公積金按10%比例繳交

      3)其他

      3.1有餐補(bǔ),交通及出差補(bǔ)助,夏季有高溫補(bǔ)貼

      3.2 提高工作效率,可私車公用,油費(fèi)過(guò)路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,有用車補(bǔ)助

      4)假期

      4.1 周末雙休

      4.2 法定假期休

      4.3 有年假

      職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任

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      • 公司性質(zhì):其他
      • 所屬行業(yè):其它類
      • 所在地區(qū):山東-濟(jì)南市
      • 聯(lián)系人:焦老師
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