崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司及分公司的人事工作，管理公司行政各項事務(wù)，為公司經(jīng)營提供服務(wù)支持保障；

2、制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試，拓展招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)完成新員工的入職培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司日常辦公秩序；

5、員工檔案管理（更新和保管），勞動合同管理（初簽和續(xù)簽）；

6、員工離職面談，員工滿意度調(diào)查輔助工作；

7、組織策劃各類會議召開和活動舉辦（月度表彰大會、年會、年度旅游、生日會、各協(xié)會活動等）；

8、負(fù)責(zé)社保、意外保險的辦理工作；

9、負(fù)責(zé)公司行政管理工作（日常行政管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理等）。



任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；

3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；

4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

5、有工廠人力資源管理者優(yōu)先考慮；



福利待遇：

1. 全面優(yōu)厚的薪資福利；

具有競爭力的底薪+總經(jīng)理特別獎金+績效+舒適的寫字樓辦公+靠近地鐵站100米即達(dá)。

五險一金：入職即購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險），轉(zhuǎn)正后購買住房公積金；

2、每位員工均享有法定節(jié)假日休息及傳統(tǒng)佳節(jié)禮品，帶薪年假、婚假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪病假、喪假等；

3、扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo)NICE；辦公休息區(qū)微波爐、冰箱等，各類設(shè)施齊全；

4、公司配置圖書角，豐富的書籍供您借閱，閑暇時間可以看書，不斷的充實提升自己；

5、豐富的團隊活動（如生日會、拓展訓(xùn)練、郊游踏青、燒烤、單車、羽毛球、年會等減輕工作壓力）；

6、良好的發(fā)展計劃和廣闊的發(fā)展空間；入職一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，使你迅速成長；

7、工作時間：大小周上班制，大周雙休（08:30—12:00 14:00—18:00，每天7.5小時）；小周單休（周六09:00—12:00 14:00—16:00）;

上班地址：深圳市龍華區(qū)觀瀾街道大富工業(yè)區(qū)大富二路鵬龍蟠高科技園B棟3-4樓

公交站點：觀瀾大富工業(yè)區(qū)

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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