崗位描述：
1.負責公司及子公司的人員招聘工作;
2.負責公司及子公司的人員培訓工作；
3.配合綜合部做好公司部門職能職責管理工作；
4.負責處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；
5.負責公司薪酬、績效考核擬定、執行和管理工作；
6.能獨立撰寫人力相關管理制度。

基本要求：
1.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 2.述廉使用常用辦公軟件及先關人事管理軟件；
3.了解國家各項勞動人事法規政策；
4.熟悉人力資源各大模塊工作；
5.從事人力資源管理工作2年及以上，具備人力資源從業資格者優先。
工作地區:貴陽市經開區
招聘類型:全職
專業要求:人力或管理相關專業

職位類別： 人力資源管理

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