1、負責制定公司人事行政管理制度，完善和細化人事行政工作流程；
2、負責公司所有人事相關工作，包括招聘、績效、培訓、考核、員工福利、人事關系等相關工作；
3、負責制定公司人事行政年度計劃及預算；
4、負責公司相關所有行政工作；
5、負責招聘計劃的完成與實施；
6、負責組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
7、負責部門人員的管理，統籌人事及行政工作的整體協調。
任職資格：
1、大專以上學歷，擅長招聘，招攬人才；
2、三年以上本職工作經驗，有人力資源管理師資格證佳；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、對招聘工作有很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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