崗位職責：
(1) 負責執行和完善人力資源管理體系的各項規章制度，確保生產平穩運行；
(2) 積極推進公司企業文化建設工作，營造良好的工作環境和氛圍；
(3) 協同各部門負責人確定組織機構，進行定崗、定員、定編工作，明確各崗位權、責、利及任職資格，完善崗位說明書；
(4) 完成生產中心內外部招聘管理制度及招聘流程，配合用人部門對應聘者進行測試，確定最終人選；
(5) 根據各部門的培訓需求，制定培訓計劃；
(6) 負責生產中心績效考核方案的推行，與相關部門完成各崗位工作量化考核，監督主管對各部門績效考核的執行情況；
(7) 負責薪酬制度的有效實施與管理、調整與變革的執行及建議工作；
(8) 及時辦理各項勞動關系相關手續，降低人事風險，及時解決勞動糾紛。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷 ；
2、1-2年制造業人力工作經驗 ；
3、熟練操作辦公軟件；
4、良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有上進心 。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

舉報