崗位職責：
招聘與入職：協助招聘工作，處理新員工入職手續，準備相關材料。
員工檔案管理：維護員工檔案，更新員工信息，確保數據準確。
考勤與薪資：管理考勤系統，核算薪資和福利，處理相關事務。
培訓組織：安排員工培訓，協助組織內部活動。
行政事務：處理日常行政事務，如辦公環境管理、設備維護等。
勞動關系：處理員工關系問題，協助解決勞動糾紛。
任職要求 ：
1、相關專業學歷（如人力資源管理、行政管理等）
2、良好的溝通能力和組織能力，熟悉勞動法律法規，具備一定的辦公軟件操作能力，有團隊合作精神和解決問題的能力

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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