1、與各部門領導和管理層緊密合作，了解各部門人才需求，根據業務目標制定執行招聘計劃，滿足研發、項目、銷售、宣傳等部門的用人需求，及時填補空缺崗位；
2、基于公司業務戰略，負責中高端崗位、特殊崗位的人才招聘，獨立完成從尋訪到入職跟進的人才交付全流程管理；
3、高效管理招聘流程，從發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試到提供反饋，確保每個環節的無縫銜接和高質量執行；
4、建立和維護優質候選人數據庫，持續跟進潛在候選人，建立穩固的人才儲備池，為公司持續發展提供支持；
5、參與各層級人才面試評估，并為業務部門輸出評估意見；
6、全程參與新成員的入職流程，對新員工穩定性動態跟進，確保迅速融入團隊；
7、制定薪酬、績效等規劃方案；
8、本科及以上學歷，5年以上招聘經驗，有高科技行業、物聯網企業、大數據、人工智能行業、互聯網大型企業的HRBP/HRM經驗優先考慮。

職位類別：

舉報