崗位職責(zé)
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體管理水平
2負(fù)責(zé)管理層繼任機(jī)制的建立和完善, 保障人才梯隊(duì)并組織實(shí)施
3根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修訂人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,形成人力資源分析報(bào)告
4推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及傳播做好公司自媒體公眾號(hào)官網(wǎng)宣傳和維護(hù)工作
5及時(shí)關(guān)注并處理公司發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù), 為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)
6根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系激勵(lì)體系績(jī)效考核體系,協(xié)助各中心做好公司全員崗位履職評(píng)估體系的建設(shè)工作
7負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作建立和完善各項(xiàng)管理制度
8負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)后效果評(píng)估
9負(fù)責(zé)公司重大接待任務(wù)
10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成以上工作并落地, 做好公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及公司精神文明與品牌宣傳工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待事務(wù)

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

舉報(bào)